Nominado por:
Fondos de Pensiones y Cesantías
Director del Crédito Público y Tesoro Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
Nominado por:
Ministerio de Hacienda y Crédito Público
Nominado por:
Ministerio de Hacienda y Crédito Público
Nominado por:
Fondos de Pensiones y Cesantías
Nominado por:
Nominado por:
Ministerio de Hacienda y Crédito Público
Nominado por:
Ministerio de
Hacienda y Crédito Público(desde
2019)
Nominada por:
Empresas Púbicas de Medellín (desde 1999)
Nominada por:
Fondos de Pensiones (desde 2014)
Miembros Independientes, conforme a lo dispuesto en la Ley 964 de 2005 y en los Estatutos Sociales.
La remuneración a nuestros miembros de la Junta Directiva es aprobada por la Asamblea General de Accionistas y es una suma determinada y equivalente a 141 UVT (UVT 2021: COP$36.308 ) COP$5.119.428 por asistir a cada sesión.
Dada la importancia del rol del presidente de Junta Directiva y sus responsabilidades, la Asamblea General de Accionistas aprobó una remuneración diferenciada (no es acumulativa con la anterior) y es una suma determinada y equivalente a 169 UVT (UVT 2021: COP$36.308 ) COP$6.136.052 por asistir a cada sesión.
Los miembros de nuestra Junta Directiva se caracterizan por su experiencia significativa y relevante en las diferentes dimensiones de nuestros negocios, actividades y demás acciones en las que nos desempeñamos.
Nuestra Junta actual cumple con estas competencias en diversos niveles y porcentajes, lo que fomenta el trabajo en equipo y de calidad.
| Juan Pablo Zárate Perdomo | César Augusto Arias | Isaac Yanovich Farbaiarz | Carlos Mario Giraldo Moreno | Marcela Meléndez Arjona | Jesús Aristizábal Guevara | Henry Medina González | Santiago Montenegro Trujillo | Camilo Zea Gómez | |
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Transporte de energía y regulación aplicabes |
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Tecnologías de la información y comunicación, y regulación aplicable |
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Operación de sistema eléctricos y regulación aplicable
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Operación vial y regulación aplicable |
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Mercados financieros |
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Gestión de riesgos empresariales |
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Estrategia |
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Administración de negocios y finanzas |
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Sistemas de control y auditoría |
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Fusiones, adquisiciones y negocios internacionales |
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Asuntos legales |
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Gerencia ejecutiva en grandes compañías
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Recursos humanos
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Sostenibilidad
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Empresas |
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Innovación |
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Asociaciones públicas y privadas – Alianzas estratégicas
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Política de remuneración de la Junta Directiva:
Describe los criterios necesarios para tener en cuenta al momento de lograr una adecuada remuneración de los miembros de la Junta.
Política de sucesión de la Junta Directiva:
Propone los principios que permiten la postulación de los mejores candidatos para conformar nuestra Junta Directiva y garantiza su efectivo funcionamiento y contribución al logro de nuestras metas y objetivos.
Como parte del monitoreo al cumplimiento de nuestro Programa Empresarial de Ética y Compliance, disponemos la Línea Ética, a través de la cual los grupos de interés pueden reportar el incumplimiento de lo que establece este programa, particularmente en lo relacionado con fraude, corrupción, soborno, lavado de activos y financiación del terrorismo.
